Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Vzdělávací specialista, je profesionál, který se specializuje na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci. Jeho hlavním úkolem je navrhovat, koordinovat a provádět školení a vzdělávací programy, které mají za cíl zlepšit dovednosti, znalosti a kompetence zaměstnanců. Spolupracuje s různými odděleními a manažery aby identifikoval potřeby vzdělávání a přizpůsobil vzdělávací programy specifickým požadavkům organizace. Dále sleduje účinnost školení, vyhodnocuje dosažené výsledky a přispívá k rozvoji a zdokonalení vzdělávacích strategií.
Musí mít širokou škálu schopností, aby úspěšně plnil svou roli. Patří sem vynikající komunikační dovednosti pro efektivní předávání znalostí a interakci s různými typy lidí. Musí být skvělým posluchačem, schopným pochopit potřeby zaměstnanců a přizpůsobit vzdělávací programy jejich individuálním potřebám. Kreativita je klíčová pro vytváření inovativních a zajímavých vzdělávacích materiálů a metod. Analytické schopnosti jsou důležité pro hodnocení efektivity školení a vyhodnocování výsledků. Organizační dovednosti jsou nezbytné pro plánování a správu vzdělávacích akcí a koordinaci s různými týmy a zainteresovanými stranami.
Odborný školitel potřebuje moderní technologie a vybavení pro ke své práci. Patří sem počítač nebo notebook s dostatečným výkonem, nástroje pro tvorbu prezentací, vzdělávací materiály a hodnocení, online platformy pro e-learning a virtuální výuková prostředí. Dále bude potřebovat audiovizuální vybavení pro přednášení a prezentace, a komunikační technologie pro online komunikaci se zaměstnanci.
Práce vzdělávacího specialisty obvykle baví lidi, které baví vzdělávání a rozvoj druhých. Ti, kteří rádi pomáhají zaměstnancům zlepšovat jejich dovednosti a dosahovat osobního růstu, najdou v této profesi uspokojení. Baví je vytvářet a implementovat vzdělávací programy, hledat nové metody výuky a interakce a sledovat pokrok zaměstnanců. Tato práce jim umožňuje přispět k rozvoji lidských zdrojů a podporovat profesní úspěch zaměstnanců, což může být velmi motivující a naplňující.
Pracuje v korporátních společnostech, vzdělávacích institucích, neziskových organizacích nebo poradenských firmách. Může být součástí interního týmu lidských zdrojů nebo vzdělávání a rozvoje nebo působit jako externí konzultant poskytující své služby více klientům současně. Školitel by měl mít vysokoškolské vzdělání v oboru pedagogiky, psychologie, managementu nebo podobném oboru. Důležitá je také praxe v oblasti vzdělávání a školení, aby mohl plnit své úkoly efektivně. Certifikace v oboru vzdělávání a rozvoje nebo odborného školení mohou být výhodou pro dosažení lepších pracovních příležitostí.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Charakteristika města a jeho instituce: Slavkov je obec ležící v okrese Opava, známá svou bohatou historií a kulturním dědictvím. V obci se nachází řada historických budov a památek, včetně barokního kostela sv. Vavřince a několika kaplí rozesetých po okolí. Kulturní život obce je podporován místní knihovnou a několika spolky, které pravidelně organizují společenské a kulturní akce. Významnou institucí je také místní základní škola, která zajišťuje vzdělání pro děti z obce a blízkého okolí.
Politická a správní struktura: Slavkov se nachází v Moravskoslezském kraji, v okrese Opava. Obec má vlastní obecní úřad, který je zodpovědný za správu obce a řešení místních záležitostí. Správní struktura obce zahrnuje voleného starostu a obecní zastupitelstvo, které rozhoduje o klíčových otázkách týkajících se rozvoje a fungování obce. Místní samospráva úzce spolupracuje s okolními obcemi a okresními orgány na zajištění potřebných služeb a infrastruktury.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika obce Slavkov je založena především na zemědělství a malých a středních podnicích. V obci působí několik významných firem, včetně zemědělských družstev a podniků zaměřených na výrobu potravinářských produktů. Kromě toho zde fungují malé rodinné firmy a řemeslníci, kteří přispívají k místnímu hospodářství. Obec také podporuje rozvoj venkovské turistiky, což přináší další ekonomické příležitosti.
Doprava a dostupnost: Slavkov je dobře dostupný díky své poloze poblíž hlavních dopravních tahů. Obec je napojena na síť regionálních silnic, které umožňují snadné spojení s okolními městy a obcemi. Nejbližší železniční stanice se nachází v Opavě, odkud je možné pokračovat do dalších částí regionu i celé České republiky. Autobusové spojení zajišťuje pravidelnou dopravu pro obyvatele do okolních měst. Bydlení a rodinný život: Slavkov nabízí klidné a příjemné prostředí pro bydlení, s různorodými možnostmi bydlení od rodinných domů po moderní byty. V obci se nachází základní škola a mateřská škola, což zajišťuje kvalitní vzdělání pro děti. Místní zdravotní středisko poskytuje základní zdravotní péči. Obec je také vybavena sportovními a rekreačními zařízeními, jako jsou hřiště, parky a společenské prostory, které podporují aktivní rodinný život.
Geografie a poloha: Slavkov se nachází v severovýchodní části České republiky, v krásné krajině obklopené poli a lesy. Obec leží v blízkosti řeky Opavy, což poskytuje příležitosti pro rekreaci a relaxaci v přírodě. Díky své poloze má Slavkov výhodný přístup k přírodním krásám regionu, včetně blízkých chráněných území a turistických tras. Geografická poloha obce umožňuje také snadné spojení s většími městy, což činí Slavkov atraktivním místem pro život i návštěvu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
