Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Svitavy jsou malebné město nacházející se v Pardubickém kraji. Město je známé svým historickým jádrem, které se pyšní množstvím zachovalých renesančních a barokních budov. Významnou památkou je kostel sv. Jiljí a městská radnice. V Svitavách se také nachází Muzeum esperanta a několik galerií a kulturních center, které pořádají různé výstavy a akce. Město má rozvinutou síť školských zařízení, včetně základních a středních škol, a moderní nemocnici, která poskytuje širokou škálu zdravotnických služeb.
Politická a správní struktura: Svitavy jsou okresním městem v Pardubickém kraji. Město má vlastní samosprávu, která zahrnuje městské zastupitelstvo a městskou radu. Svitavy jsou rozděleny na několik městských částí, z nichž každá má určitou míru samostatnosti a vlastního zastupitelstva. Správní struktura města zajišťuje efektivní řízení a koordinaci veřejných služeb a místních projektů. Městská samospráva úzce spolupracuje s krajskými a státními institucemi na zlepšení kvality života obyvatel. Ekonomika a průmysl: Ekonomika Svitav je diverzifikovaná, s důrazem na lehký a střední průmysl. Mezi významné průmyslové podniky v oblasti patří například firmy TOS Svitavy, která se specializuje na strojírenskou výrobu, a Isolit-Bravo, výrobce plastových dílů. Důležitou součástí místní ekonomiky je také zemědělství a potravinářský průmysl. Město aktivně podporuje podnikání a inovace, což přispívá k rozvoji a modernizaci průmyslu. Roste zde také sektor služeb, který poskytuje pracovní příležitosti pro místní obyvatele.
Doprava a dostupnost: Svitavy jsou dobře dostupné díky své strategické poloze na křižovatce důležitých silničních a železničních tahů. Městem prochází hlavní železniční trať spojující Prahu a Brno, což umožňuje snadný přístup k těmto metropolím. Silniční dopravu usnadňuje průtah silnice I/35. Ve městě funguje místní autobusová doprava, která zajišťuje spojení mezi jednotlivými částmi Svitav a okolními obcemi. Blízkost dálnice D35 také umožňuje rychlé spojení s ostatními regiony České republiky. Bydlení a rodinný život: Svitavy nabízejí širokou škálu bydlení, od historických domů v centru města po moderní bytové komplexy na okrajích. Město se vyznačuje klidným a přívětivým prostředím, což ho činí atraktivním pro rodiny s dětmi. K dispozici jsou zde kvalitní školská zařízení, včetně mateřských a základních škol, a různé volnočasové aktivity pro děti a mládež. Svitavy jsou také domovem několika sportovních klubů a zařízení, včetně plaveckého bazénu a sportovních hřišť. Množství zeleně a parků přispívá k celkovému komfortu a kvalitě života ve městě.
Geografie a poloha: Svitavy se nacházejí ve východní části České republiky, v malebné krajině Pardubického kraje. Město je situováno na březích řeky Svitavy, která mu dodává charakteristický ráz. Okolí města je tvořeno mírně zvlněnou krajinou s lesy a poli, což poskytuje ideální podmínky pro turistiku a rekreaci. Svitavy mají výhodnou polohu blízko hlavních dopravních tahů, což umožňuje snadný přístup k dalším městům a regionům, jako jsou Pardubice, Brno nebo Hradec Králové. Tato geografická poloha činí ze Svitav významný bod na mapě východní části České republiky.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, Hradec Králové, České Budějovice, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR specialista je odborník zaměřený na lidské zdroje a personální management. Jeho úkolem je podporovat personální procesy a správu zaměstnanců v organizaci. Zajišťuje nábor a výběr nových zaměstnanců, poskytuje podporu a poradenství pro stávající zaměstnance, a spolupracuje s vedením firmy na implementaci strategií lidských zdrojů a řešení personálních otázek.
HR specialista musí mít širokou škálu dovedností a znalostí v oblasti lidských zdrojů. Patří sem schopnost efektivní komunikace a vyjednávání, poradenství zaměstnancům, nábor a výběr nových talentů, správa personálních dokumentů, řízení výkonu, plánování a implementace strategií lidských zdrojů, a práce s personálními systémy a nástroji. Specialista musí být dobře informovaný o právních předpisech a normách týkajících se zaměstnaneckých práv a povinností. Kromě toho by měl mít analytické schopnosti, empatii, diskrétnost a schopnost udržovat důvěrné informace.
Výbava zahrnuje počítač s přístupem k personálním systémům a softwarem pro správu lidských zdrojů, komunikační nástroje pro efektivní komunikaci s kolegy a zaměstnanci, a tiskárnu pro tisk důležitých dokumentů. Důležité jsou také knihy, odborná literatura a zdroje pro neustálé vzdělávání a sledování nových trendů a postupů v oblasti lidských zdrojů.
Profese oslovuje lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje, komunikaci a řešení lidských otázek. Baví je podporovat a pomáhat zaměstnancům, rozvíjet jejich kariéru a přispívat k efektivnímu fungování organizace. Těmto jedincům vyhovuje dynamické pracovní prostředí, kde mají možnost řešit různorodé problémy a pracovat s různými lidmi.
HR koordinátoři pracují v různých typech organizací, včetně korporací, neziskových organizací, veřejné správy, personálních agentur a poradenských společností. Pracoviště je obvykle v kanceláři, kde se zabývají administrativními a koordinačními úkoly, provádějí pohovory s kandidáty a poskytují podporu zaměstnancům. Může se však stát, že personalisté navštěvují i různá pracoviště a staveniště v rámci náboru a řešení personálních otázek.
Pro práci HR specialisty je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, personálního managementu, psychologie, sociologie, nebo jiném relevantním oboru. Některé organizace mohou preferovat kandidáty s magisterským titulem nebo dalšími specializovanými certifikacemi v oblasti lidských zdrojů. Kromě formálního vzdělání je důležité mít praxi nebo zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. To může zahrnovat předchozí práci na pozici asistenta nebo koordinátora v HR oddělení, nebo účast v HR projektech a iniciativách. Další důležitým faktorem je znalost právních předpisů a norem, které se týkají zaměstnaneckých práv a povinností, a praxe v jejich aplikaci. Důkladná znalost zaměstnaneckých benefitů, pracovních smluv a dalších personálních záležitostí je klíčová pro úspěšnou práci HR specialisty.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
