Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Dubí je město v severních Čechách, v okrese Teplice, v Ústeckém kraji. Žije zde přibližně 8 000 obyvatel. Město leží v nadmořské výšce 389 metrů.
Charakter města a jeho instituce
Dubí je lázeňské město s bohatou historií. První písemná zmínka o něm pochází z roku 1282. Město proslulo výrobou skla a porcelánu. V Dubí se nachází řada kulturních a historických památek, včetně zámku, kostela sv. Petra a Pavla, synagogy a dalších. Město Dubí je sídlem několika institucí, včetně: Městského úřadu Dubí, Městské knihovny Dubí a Městského muzea Dubí.
Politická a správní struktura: Dubí je statutárním městem. V čele města stojí starosta, který je volen zastupitelstvem města. Zastupitelstvo města je složeno z 15 členů, kteří jsou rovněž voleni v přímých volbách.
Dubí je členem Severočeského kraje a Mikroregionu Krušnohoří.
Ekonomika a průmysl
Ekonomika města Dubí je založena na turistice, výrobě a službách. V Dubí se nachází řada výrobních závodů, včetně závodů na výrobu skla, porcelánu, strojírenských výrobků a dalších.
V Dubí se také nachází řada služeb, včetně obchodů, restaurací, hotelů, penzionů a dalších.
Doprava a dostupnost
Dubí je dobře dostupné veřejnou dopravou. Do města vedou železniční tratě z Teplic a Ústí nad Labem. Městem také prochází silnice I/13.
Bydlení a rodinný život
V Dubí je k dispozici široká nabídka bydlení. Většina obyvatel žije v rodinných domech. V Dubí se nachází také několik bytových domů.
Město Dubí nabízí dobré podmínky pro rodinný život. V Dubí se nachází řada škol, školek, zdravotnických zařízení a dalších služeb, které usnadňují život rodinám s dětmi.
Geografie a poloha
Dubí leží v Krušných horách, v nadmořské výšce 389 metrů. Město je obklopeno lesy a loukami.
Město Dubí je ideálním místem pro odpočinek a relaxaci. Město nabízí krásnou přírodu, historické památky a řadu kulturních a společenských akcí.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
