Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Člověk pracující v online marketingu je odborník specializující se na propagaci produktů, služeb nebo značky prostřednictvím digitálních kanálů a online platforem. Tito profesionálové využívají různé online marketingové strategie a nástroje s cílem získat nové zákazníky, zvýšit povědomí o značce, generovat webový provoz a dosáhnout stanovených marketingových cílů. Mezi typické role v online marketingu patří digitální marketingový specialista, obsahový tvůrce, SEO specialista, správce sociálních médií, e-mail marketingový specialista a analytik online marketingu.
Pracovník v online marketingu musí mít vynikající znalost online marketingových nástrojů a strategií, včetně SEO (optimalizace pro vyhledávače), PPC (platba za kliknutí), sociálních médií, e-mailového marketingu a analytiky webu. Musí být kreativní a schopný vytvářet atraktivní a relevantní obsah pro cílovou skupinu. Důležitá je analytická schopnost pro vyhodnocování dat a úspěšnost marketingových kampaní, aby mohl optimalizovat své strategie. Musí být schopen sledovat aktuální trendy a inovace v online marketingu a přizpůsobovat své přístupy podle nových poznatků.
Pro práci je nezbytné mít přístup k moderním počítačům s dostatečným výkonem a rychlým internetovým připojením. Důležitým nástrojem je také chytrý telefon, který umožňuje monitorovat marketingové kampaně a sociální média i na cestách. Online marketéři potřebují také přístup k různým marketingovým nástrojům a softwaru, jako je SEO software, analytické nástroje, nástroje pro správu sociálních médií a e-mailový marketing. Grafické programy pro tvorbu vizuálního obsahu jsou také nezbytné, stejně jako nástroje pro plánování a sledování marketingových kampaní.
Práce v online marketingu může bavit lidi, kteří mají rádi digitální svět a sledují novinky v online prostředí. Ti, kteří se těší z kreativního tvůrčího procesu, vytváření atraktivního obsahu a hledání inovativních způsobů oslovit cílovou skupinu, najdou v online marketingu uspokojení. Baví je sledovat výsledky své práce, analyzovat data a vyhodnocovat úspěšnost marketingových kampaní. Tato práce vyžaduje pružnost a otevřenost vůči neustále se měnícím trendům a algoritmům online platforem, což může být pro ně výzvou a zároveň zdrojem inspirace.
Profesionálové v oblasti online marketingu pracují v různých organizacích a firmách, které investují do digitálního marketingu. Můžou být součástí interního týmu marketingového oddělení v korporátní firmě nebo pracovat v digitálních agenturách, které poskytují online marketingové služby různým klientům. Někteří marketéři se mohou rozhodnout pracovat jako samostatní konzultanti a poskytovat své služby více klientům současně.
Požadováno je střední až vysokoškolská kvalifikace v oboru marketingu, komunikace, nebo podobného oboru. Důležité je mít znalost digitálních marketingových nástrojů a strategií, alespoň základy SEO a PPC, a schopnost analyzovat data a vyhodnocovat úspěšnost marketingových kampaní. Kreativita a inovativní přístup jsou klíčové pro vytváření úspěšných online marketingových kampaní.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Červený Kostelec je město s přibližně 8 300 obyvateli v okrese Náchod v Královéhradeckém kraji. Leží v Podorlické pahorkatině na potoce Olešnici. Město má dlouhou a bohatou historii, která sahá až do 13. století.
Charakter města
Červený Kostelec je historické město s malebným centrem. Dominantou města je kostel sv. Václava, který byl postaven v gotickém slohu ve 14. století. V centru města se nachází také řada dalších historických památek, jako je radnice, synagoga nebo kavárna U Zlatého lva.
Ve městě se nachází také řada kulturních institucí, jako je Městské kulturní středisko, Muzeum Podkrkonoší a Městská knihovna Břetislava Kafky. Město je také známé svým folklórem a každoročně se zde koná Mezinárodní folklórní festival.
Politická a správní struktura
Město Červený Kostelec je městskou obcí s rozšířenou působností. Město má vlastní zastupitelstvo, které je složeno z 15 zastupitelů. V čele města stojí starosta, kterého volí zastupitelstvo.
Město Červený Kostelec je členem mikroregionu Broumovsko.
Ekonomika a průmysl
Hlavním ekonomickým odvětvím v Červeném Kostelci je průmysl. Ve městě sídlí řada firem, které se zabývají výrobou nábytku, potravinářstvím, strojírenstvím nebo stavebnictvím.
V posledních letech se v Červeném Kostelci rozvíjí také cestovní ruch. Město je oblíbeným cílem turistů, kteří se zajímají o jeho historické centrum, folklór nebo přírodu v okolí.
Doprava a dostupnost
Červený Kostelec je dobře dostupný automobilem, autobusem nebo vlakem. Město leží na silnici I/33, která spojuje Náchod s Broumovem. V blízkosti města se nachází také dálnice D11.
Do města jezdí také pravidelné autobusové linky z Náchoda, Broumova a dalších okolních měst. Z Červeného Kostelce je také možné dojet vlakem do Náchoda nebo do Jaroměře.
Bydlení a rodinný život
V Červeném Kostelci je k dispozici široká nabídka bydlení. V centru města se nachází řada historických domů, které jsou často renovovány. V okolí města se nachází také řada nových rodinných domů.
Ve městě je také dobře rozvinutá síť škol a školských zařízení. V Červeném Kostelci se nachází mateřská škola, základní škola, základní umělecká škola a gymnázium.
Geografie a poloha
Červený Kostelec leží v Podorlické pahorkatině na potoce Olešnici. Město je obklopeno zalesněnými kopci, které nabízejí krásné výhledy do okolí.
Město je vzdáleno asi 20 kilometrů od Náchoda a asi 40 kilometrů od Hradce Králové.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
