Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Pro našeho klienta, který se specializuje na výrobu plastových výlisků pro různé odvětví, v současné době hledáme vhodné kandidáty na nově otevřenou pozici Směnového mistra - 4 směnný provoz, a také Vrchního mistra - pouze ranní směny. Místem výkonu práce je Bruntál.

Hledáme zkrátka někoho, kdo ví, jak funguje automotive odvětví, cítí se ve výrobě jako "ryba ve vodě", umí si poradit s podřízenými a najít "společnou řeč" s vedením.

Popis pozice:

Mistr výroby zajišťuje dohled nad svou směnou, koordinuje práci na směně, řeší operativní problémy ve výrobě, stará se o docházkový systém, okrajově se věnuje také BOZP.

Vrchní mistr koordinuje směny, komunikuje s mistry výroby, v případě potřeby zastupuje vedoucího výroby = hledáme skutečného "borce" ve svém oboru!

Profil kandidáta:

Na obou pozicích je vyžadována adekvátní praxe v automotive odvětví na obdobné pracovní pozici - mistr, vedoucí směny a pod.

Nabízíme:

Benefity jsou:

- příspěvek na stravování

- příspěvek na sport/kulturu

- benefitní program

- pohyblivé složky bonusů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Mistr výroby/vrchní mistr

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás