Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

TECHNOLOG s NJ nebo AJ, TÁBOR

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte strojírenské vzdělání a orientujete se v třískovém obrábění? Jste juniorem v oboru a hledáte, kde byste získali patřičnou praxi, nebo jste již zkušený a chcete být náležitě oceněn ihned od začátku? Hledáme Vás! Náplň práce: - vytváření technologických postupů - práce s výkresovou dokumentací - vedení práce se změnovým řízením technologických postupů a výkresové dokumentace - práce v podnikovém informačním systému - komunikace s ostatními odděleními POŽADAVKY: - SŠ nebo VŠ vzdělání strojního zaměření - praxe na podobné pozici v délce dostatečné k pochopení problematiky - orientace v třískovém obrábění a v povrchových úpravách materiálu - orientace ve výkresové dokumentaci, strojírenských normách a jakostech materiálů - komunikativní znalost NJ nebo AJ (pokud není NJ, nutná ochota naučit se alespoň základně číst) - znalost práce na PC - zkušenosti s ISO normami výhodou - technické myšlení, zodpovědnost, samostatnost, dobré vyjednávací dovednosti, organizační schopnosti, flexibilita při řešení nestandardních situací BENEFITY: - flexibilní začátek a konec pracovní doby - jazykové kurzy přímo na pracovišti - příspěvek na dopravu - roční bonus závislý na plnění cílů
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Tábor
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
  • Tábor
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. října
  • Tábor
  • Bezpečnostní agentura HB, s.r.o.
  • od 70 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
  • Tábor
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
  • Česká Skalice
  • KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad…
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Kunratice, Praha
  • TEODORO s.r.o.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Doudleby nad Orlicí
  • KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad…
  • od 14 200 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Jirny
  • Mateřská škola a základní škola Sofia…
  • 25 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Harrachov
  • RS NIKA s.r.o.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Smržovka
  • HALAMA MILAN s.r.o.
  • od 16 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

AJ benefit benefity bonus Bor den dokumentace flexibilní hledám ISO IT komunikace kurz kurzy měření Most náplň práce NDA odpovědnost plnění podnik postup práce pracovní praxe příspěvek řízení samostatnost vedení vzdělání zkušenosti znalost cíl dar doby dokument dovednost informační jazyk kov materiál myšlení na pracovišti náplň norma obor oddělení organizační schopnost organizační schopnosti Ostatní PC PR pracovní doby roční řešení schopnost schopnosti standard stroj systém technické technolog zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena