Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Máte strojírenské vzdělání a orientujete se v třískovém obrábění?
Jste juniorem v oboru a hledáte, kde byste získali patřičnou praxi, nebo jste již zkušený a chcete být náležitě oceněn ihned od začátku?

Hledáme Vás!

Náplň práce:

vytváření technologických postupů
práce s výkresovou dokumentací
vedení práce se změnovým řízením technologických postupů a výkresové dokumentace
práce v podnikovém informačním systému
komunikace s ostatními odděleními

POŽADAVKY:

SŠ nebo VŠ vzdělání strojního zaměření
praxe na podobné pozici v délce dostatečné k pochopení problematiky
orientace v třískovém obrábění a v povrchových úpravách materiálu
orientace ve výkresové dokumentaci, strojírenských normách a jakostech materiálů
komunikativní znalost NJ nebo AJ (pokud není NJ, nutná ochota naučit se alespoň základně číst)
znalost práce na PC
zkušenosti s ISO normami výhodou
technické myšlení, zodpovědnost, samostatnost, dobré vyjednávací dovednosti, organizační schopnosti, flexibilita při řešení nestandardních situací

BENEFITY:

flexibilní začátek a konec pracovní doby
jazykové kurzy přímo na pracovišti
příspěvek na dopravu
roční bonus závislý na plnění cílů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

TECHNOLOG s NJ nebo AJ, TÁBOR

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás