IT Administrátor / IT Specialista

Benešov
50.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Vodohospodářská společnost Benešov a.s. posiluje interní IT tým a hledá IT administrátora / specialistu, který se postará o chod firemní infrastruktury a zároveň pomůže posouvat naše IT prostředí dál.

Nejde jen o údržbu – hledáme člověka, který chce zlepšovat systémy, navrhovat řešení a podílet se na rozvoji IT ve stabilní společnosti.

Co budete dělat:

  • Spravovat IT infrastrukturu (servery, sítě, pracovní stanice)

  • Starat se o Microsoft 365 prostředí

  • Spravovat Active Directory a uživatelské účty

  • Monitorovat systémy a řešit technické problémy

  • Podílet se na kybernetické bezpečnosti

  • Plánovat obměnu hardware a IT vybavení

  • Spolupracovat na IT projektech a modernizaci infrastruktury

Technologie, se kterými se u nás setkáte:

  • Microsoft Windows Server / Windows klienti

  • Active Directory

  • Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID)

  • TCP/IP, DNS, DHCP, VPN

  • Zálohování a monitoring IT systémů

Koho hledáme:

  • Máte praxi v IT administraci nebo IT vzdělání

  • Orientujete se ve Windows serverech a Microsoft 365

  • Rozumíte základům počítačových sítí

  • Zajímá vás IT bezpečnost

  • Umíte řešit problémy samostatně a komunikovat s uživateli

  • Máte angličtinu alespoň na úrovni B1

  • Máte řidičský průkaz sk. B

Co nabízíme:

  • mzdu 50 000 – 80 000 Kč podle zkušeností
  • stabilní zaměstnání ve firmě s dlouhou tradicí
  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • přátelské prostředí a menší IT tým
  • moderní pracovní prostředí
  • zaměstnanecké benefity
  • stravenky v hodnotě 150,- Kč
  • roční bonusy
  • příspěvek na životní pojištění 700,- Kč
  • zdravotní balíčky z lékárny
  • vánoční kolekce
  • teambuildingové akce

📩 Zaujala vás tato příležitost?
Pošlete nám svůj životopis a krátké shrnutí praxe. Rádi se s vámi potkáme a představíme vám naše IT prostředí i tým.

Předpokládaný termín nástupu: Září 2026

  • Smlouva je uzavřena na první rok na dobu určitou; po uplynutí tohoto období se při vzájemné spokojenosti prodlužuje na dobu neurčitou.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Vodohospodářská společnost Benešov a.s.
Černoleská 1600
256 01 Benešov

IČO: 47535865
Datová schránka: ts2a5gr
Další informace:
GPS: 49.772233880837,14.696183963618,
S-JTSK: -727957.37 -1079898.97, RUIAN: 14430355

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI