- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás nové technologie a sestavování výrobních postupů?
Máte blízko k zemědělské technice a toužíte po tom, stát se součástí menší společnosti s rodinnou kulturou a převážně zahraničním odbytem?
Pak jste u nás na správné adrese.
Tradiční český výrobce a dodavatel zemědělských strojů, společnost s rodinnou kulturou a lidským přístupem, kde si váží svých zaměstnanců a společnými silami neustále posouvají věci kupředu.
Tak by se dal ve zkratce popsat náš přední klient. Společnost byla nedávno odkoupena novými majiteli a postupně se obléká do nového, slušivějšího kabátu. Otevírá se inovacím a zefektivňováním veškerých procesů. A v neposlední řadě se aktivně zajímá o spokojenost svých zaměstnanců.
Do svého zavedeného týmu technologů nyní hledáme novou posilu. Ať už jste zkušeným a otrkaným přeborníkem v oboru, nebo své zkušenosti teprve nabíráte či toužíte nebrat, určitě se nebojte zareagovat.
Nechybí-li Vám drive a chuť do práce, u nás se rozhodně neztratíte. :)
- tvorba technologických postupů a pokynů, implementace nových předpisů a jejich aktualizace příprava podkladů pro cenové nabídky
- stanovení spotřeby materiálu
- komunikace s oddělením konstrukce
- zajištění technické podpory výroby včetně technologických změn
- zapojení do zvyšování kvality a snižování nákladů
- práce v týmu
- SŠ/USO strojní
- znalost MS Office, počítačové znalosti
- orientace ve strojírenské výkresové dokumentaci
- zkušenost se svařováním ocelových konstrukcí ( výhodou )
- zkušenost s povrchovými úpravami ( výhodou )
- Atraktivní mzdové ohodnocení
- Dotované stravování v areálu společnosti
- Seberealizaci v rozvíjející se společnosti s mezinárodním přesahem
- Plnou podporu vedení pro vaše nápady

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.