ELEKTROMECHANIK | bonusy + řada benefitů

Valašské Meziříčí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do výrobní společnosti hledáme posilu týma na oddělení údržby. Pokud máte alespoň částečnou praxi jako provozní elektrikář nebo elektromechanik s platnou elektro vyhláškou §6, neváhejte mě oslovit a probereme pozici detailněji. Můžete se těšit na stabilitu zaměstnání, 3 fajn kolegy na směně, bonusy a celou řadu benefitů.

Popis pozice:

  • preventivní a operativní údržba strojů a zařízení
  • účast na tvorbě instrukcí PÚ
  • podíl na zlepšování technologických zařízení
  • zamezování prostojům výroby a přispívaní k vyšší efektivnosti výroby
  • zajišťuje opravy v rozsahu - strojní zámečník, elektro údržbář

Profil kandidáta:

  • vzdělání/vyučení v oboru elektro - platná elektro vyhláška 50 min. §6
  • znalost výkresové dokumentace
  • ochota pracovat na 3 směnný provoz + 1 víkend v měsíci
  • znalost řídicích systém výhodou (Siemens, Omron, Mitsubishi...)
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • mzda + příplatky za směnnost a přesčasy
  • měsíční bonusy až 10% z hrubé mzdy
  • 5 týdnů dovolené
  • flexipass 1000 Kč
  • slevy na elektro v Euronics
  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3,5%
  • příspěvek na stravování, oběd stojí jen 29 Kč
  • zvýhodněné mobilní tarify
  • teambuildingové akce
  • vánoční dárky
  • příspěvek na dětské tábory 500 Kč/rok
  • prázdninový program pro děti zaměstnanců - výměnový pobyt v zahraničí, který je hrazen

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI