Regional Customer Marketing Coordinator - Západ

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Jaký je účel této role?

V souladu s trade marketingovými plány a kanálovou strategií poskytuje regionální podporu pro zajištění implementace, realizace, dohledu a hodnocení plánů, projektů, TMA kampaní, aktivit a rozpočtů. Vyvíjí a provádí cílenou regionální aktivaci.

Jaké jsou hlavní odpovědnosti Regional Customer Marketing Coordinatora?

  • Realizuje a implementuje trade marketingové aktivity (promoce, události, realizace na prodejních místech…) v souladu se strategií prodeje a prodejního kanálu k podpoře dosažení regionálních prodejních cílů
  • Koordinuje a dohlíží na konkrétní aktivity na regionální úrovni – TMA kampaně, sekundární umístění, viditelnost, hospitality, prodejní akce/eventy
  • Hodnotí ziskovost investic a konkrétních trade marketingových aktivit a dalších projektů na regionální úrovni.
  • Monitoruje místní / regionální trh a vývoj konkurence v oblasti
  • Poskytuje insights pro formování a lokalizaci TMA a kanálové strategie
  • Navrhuje konkrétní opatření na podporu růstu objemu / hodnoty na regionální úrovni.
  • Vyvíjí regionální aktivity na míru – ve spolupráci s externími partnery a ohledem na rozvoj prodejního kanálu
  • Připravuje a dohlíží na rozpočet týmu v daném regionu
  • Stanovuje cíle pro konkrétní aktivity – taktické KPIs, distribuční cíle, POCE
  • Reporting spojený s lokálním TMA a customer marketingem
  • Připravuje regionální plány TMA, stanovuje cíle, hodnotí a příspívá k celkové strategii regionálního kanálu.

Co od Vás očekáváme?

  • Minimálně SŠ s maturitou, VŠ výhodou
  • Zkušenosti alespoň 2 roky na podobné pozici (oblast: field sales, obchod, trade marketing)
  • Znalost FMCG prostředí, znalost pivního trhu výhodou
  • Anglický jazyk na min. středně pokročilé úrovni
  • MS Office – středně pokročilý
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Prezentační dovednosti
  • Analytické a strategické myšlení
  • Orientace na výsledek, orientace na zákazníka
  • Koordinační dovednosti, kreativita
  • Schopnost plánovat a organizovat

Ve společnosti Molson Coors vyhledáváme rozmanitost. Rozdílné perspektivy vedou k výzvě očekávaného a díky tomu mohou přicházet nové nápady. Jako zaměstnavatel poskytujeme rovné příležitosti a vítáme žádosti od kandidátů z jakéhokoli prostředí, jakékoli rasy, barvy, náboženství, pohlaví, sexuální orientace, národnostního původu, genderové identity, věku, postižení, se statusem veterána nebo jinými vlastnostmi. Hrdě oslavujeme své jedinečné pivo.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI