Mistr, Jihlavsko, 2 směny, náborový příspěvek

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nehledáme mistra světa, ale mistra s lidským přístupem a schopností vést pracovní kolektiv ve výrobě.

Nabídneme Vám za to zajímavé finanční ohodnocení + případné navýšení platu po zapracování a tím ještě nekončíme! K nástupu na pozici mistra nabízíme ještě náborový příspěvek ve výši 20 000 – 30 000 Kč dle Vašich zkušeností.

Co všechno bude mít mistr na starosti?

  • koordinace pracovníků ruku v ruce s harmonogramem prací
  • zajištění materiálu a technické dokumentace
  • dohled nad dodržováním technologických postupů
  • vizuální kontrola kvality
  • evidence docházky a odměňování pracovníků

POŽADAVKY:

  • vyučen/SŠ ve strojírenském oboru
  • praxe na obdobné pozici ve slévárenství VELKOU VÝHODOU !
  • orientace v technické dokumentaci
  • znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook)
  • znalost měření základními typy měřidel
  • schopnost reagovat na každodenní změny ve výrobě
  • ochota pracovat ve 2-směnném provozu

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolená
  • 13. plat
  • mobilní telefon
  • příspěvek na závodní stravování, penzijní připojištění
  • příspěvek na dopravu
  • možnost profesního růstu
  • vzdělávací kurzy
  • opravdu široký výběr volnočasových aktivit a vstupenek na různé sportovní i rodinné akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI