ELEKTRO PROJEKTANT| až 55 000 Kč

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme elektrotechnicky vzdělaného kandidáta/-ku, který/-á se bude zaměřovat na ELEKTRO projekční činnost. Pozice bude spojena s častějším cestováním po ČR i zahraničí.

Hledáme kandidáta/-ku, který/-á bude mít za úkol:

  • tvorba technické dokumentace se zaměřením na silnoproudé rozvody NN a VN, distribuční transformátory, rozvaděče NN a VN, výpočty elektrických sítí, silnoproudou kabeláž,
  • jednání se zákazníkem o elektrotechnické představě projektu,
  • tvorba podkladů pro výběrová řízení a zpracování kalkulace projektů,
  • dozor nad realizací projektu.

POŽADAVKY:
Požadavky na pozici ELEKTRO PROJEKTANT jsou následující:

  • SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na elektrotechniku – silnoproud,
  • znalost NJ, AJ nebo RJ na úrovni práce s technickou dokumentací,
  • mít praxi v oblasti projektování rozvodů energie VN i NN, vč. tvorby výrobní dokumentace napájecích rozváděčů,
  • mít osvědčení o kvalifikaci dle vyhl. 50/1978 Sb. §6 a §10 bez omezení napětí,
  • mít zkušenosti s dimenzováním transformátorů, ochranných prvků, zkratové výpočty,
  • znalost některého z CAE systémů, nejlépe Eplan,
  • orientace v technických normách,
  • schopnost pracovat v týmu i zcela samostatně,
  • řidičský průkaz skupiny B – zahraniční pracovní cesty.

BENEFITY:

  • Roční výkonové prémie
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • Příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění
  • Notebook, případně mobilní telefon
  • Sleva na služby poskytované mobilním operátorem i pro rodinné příslušníky
  • Poukázky Ticket Multi
  • Věrnostní odměny
  • Jazykové kurzy
  • Perspektivu a stabilní zázemí velké zahraniční firmy
  • Prostor pro vlastní seberealizaci, kontinuální profesní a kariérní růst
  • Přátelský a mladý kolektiv

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GANTE projekt, s.r.o. | GANTE projekt, s.r.o. | Zlín Zlín
  • 38 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. února
Restaurace PERLA s.r.o. | Restaurace PERLA s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
BETON - Těšovice, spol. s r.o. | BETON - Těšovice, spol. s r.o. | Prachatice Prachatice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Příbram Příbram
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. května
Malyra s.r.o. | Malyra s.r.o. | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • od 17 970 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Hellmann Worldwide Logistics CEP s. r. o. | Hellmann Worldwide Logistics… | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC