- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
• Nastavení a efektivní řízení segmentu (výrobního a podpůrného týmu) v rámci organizace
• Odpovědnost za útvary výroby, logistiky, kvality, technologie a projektového managementu
• Stanovování a hodnocení ekonomických, výrobních a kvalitativních ukazatelů
• Vyhodnocování efektivity procesů a neustálé zlepšování
• Plánování provozních nákladů a lidských zdrojů na daném segmentu
• Plánování a řízení investic
• Řízení a řešení provozních a operativních problémů
• Reprezentace organizace na jednáních se zákazníky a dalšími partnery
• VŠ ekonomického nebo technického směru
• Praxe na manažerské pozici (vedoucí výroby, provozní ředitel, operations manager) po dobu nejméně 3 let
• Praxe v automotive
• Plynulá AJ nebo NJ
• Organizační a analytické schopnosti
• Komunikační a prezentační dovednosti
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Zaměstnanecké benefity (jazyková výuka přímo na pracovišti, unišeky, stravenky, 25 dní dovolené, příspěvek na dopravu, k dispozici služební telefon a notebook)
• Manažerské odměny
• Zaměstnání ve stabilní společnosti
• Moderní pracovní prostředí
Možnost nástupu: ihned
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!