Jen ranní směna - Operátor servisního centra

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte zajímavou práci v jednosměnném provozu?

Nabízíme práci v čistém elektrotechnickém prostředí servisního centra v Brně Slatině pouze na ranní směnu.

Hledáme šikovné kandidáty na pozici operátor servisního centra.

Vaší náplní práce bude zejména:

  • vizuální kontrola a kompletace výrobků
  • testování funkčnosti těchto výrobků
  • zadávání údajů do interního systému

Nemusíte se obávat pracovní náplně, na všechno Vás rádi zaučíme. Stačí, že máte pozitivní přístup k práci na počítači.

Jedná se o pozici v jednosměnném provozu (cca 7:00–15:30).

Lokalita: Brno Slatina

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost a dobrý zrak
  • pečlivost a pozornost pro detail
  • uživatelská znalost práce s počítačem
  • alespoň základy anglického jazyka výhodou
  • zkušenosti s pájením velkou výhodou

BENEFITY:

  • zajímavá mzda, možnost navýšení
  • bonusy
  • náborový bonus 3000kč po zkušební době
  • dovolená 5 týdnů
  • stravenky v hodnotě 80kč/odpracovaný den
  • narozeninové poukazy
  • jazykové kurzy
  • posilovna přímo v areálu výrobní haly
  • sick days
  • pravidelné mimopracovní setkání a akce
  • skvělý kolektiv
  • možnost profesního růstu!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT