HR Analyst [Zaměstnanecké benefity] (svkbp)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
  • Spolupráce s agenturami práce, podpora ostatních oddělení při zajišťování externích zaměstnanců
  • Vedení administrativy v HR oddělení
  • Podpora při náborech a nových nástupech – evidence životopisů, odesílání odpovědí uchazečům, zajišťování pracovních oděvů
  • Koordinace lékařských prohlídek zaměstnanců
  • Kontrola a evidence docházkových listů
  • Příprava interních novin
  • Podpora HR manažera při určitých činnostech spojených s vylepšováním firemního image

Požadujeme:

  • Minimálně SŠ vzdělání v oblasti HR, administrativy či práva
  • Anglický jazyk – pokročilý na komunikativní úrovni
  • Praxe v oblasti HR (2 roky)
  • MS Office SAP výhodou
  • Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
  • Proaktivní přístup, spolehlivost, flexibilita, organizační schopnosti a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, odolnost vůči stresu, ochota dále se vzdělávat

Nabízíme:

  • Práci v dynamicky se rozvíjející mezinárodní výrobní společnosti
  • Možnost jazykových a odborných kurzů
  • Hlavní pracovní poměr
  • Jednosměnný provoz
  • Zaměstnanecké benefity
  • Nástup ihned

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář Přehled všech volných pracovních pozic, naleznete také na www.manmark.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agentura nabídka
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI