HR Analyst [Zaměstnanecké benefity] (svkbp)

Most

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

MAN HR s.r.o. v likvidaci

Lokalita

Most Zobrazit na mapě

Minimální vzdělání

Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Spolupráce s agenturami práce, podpora ostatních oddělení při zajišťování externích zaměstnanců
Vedení administrativy v HR oddělení
Podpora při náborech a nových nástupech – evidence životopisů, odesílání odpovědí uchazečům, zajišťování pracovních oděvů
Koordinace lékařských prohlídek zaměstnanců
Kontrola a evidence docházkových listů
Příprava interních novin
Podpora HR manažera při určitých činnostech spojených s vylepšováním firemního image

Požadujeme:

Minimálně SŠ vzdělání v oblasti HR, administrativy či práva
Anglický jazyk – pokročilý na komunikativní úrovni
Praxe v oblasti HR (2 roky)
MS Office SAP výhodou
Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
Proaktivní přístup, spolehlivost, flexibilita, organizační schopnosti a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, odolnost vůči stresu, ochota dále se vzdělávat

Nabízíme:

Práci v dynamicky se rozvíjející mezinárodní výrobní společnosti
Možnost jazykových a odborných kurzů
Hlavní pracovní poměr
Jednosměnný provoz
Zaměstnanecké benefity
Nástup ihned

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář Přehled všech volných pracovních pozic, naleznete také na www.manmark.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.