HR Analyst [Zaměstnanecké benefity] (svkbp)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
  • Spolupráce s agenturami práce, podpora ostatních oddělení při zajišťování externích zaměstnanců
  • Vedení administrativy v HR oddělení
  • Podpora při náborech a nových nástupech – evidence životopisů, odesílání odpovědí uchazečům, zajišťování pracovních oděvů
  • Koordinace lékařských prohlídek zaměstnanců
  • Kontrola a evidence docházkových listů
  • Příprava interních novin
  • Podpora HR manažera při určitých činnostech spojených s vylepšováním firemního image

Požadujeme:

  • Minimálně SŠ vzdělání v oblasti HR, administrativy či práva
  • Anglický jazyk – pokročilý na komunikativní úrovni
  • Praxe v oblasti HR (2 roky)
  • MS Office SAP výhodou
  • Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
  • Proaktivní přístup, spolehlivost, flexibilita, organizační schopnosti a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, odolnost vůči stresu, ochota dále se vzdělávat

Nabízíme:

  • Práci v dynamicky se rozvíjející mezinárodní výrobní společnosti
  • Možnost jazykových a odborných kurzů
  • Hlavní pracovní poměr
  • Jednosměnný provoz
  • Zaměstnanecké benefity
  • Nástup ihned

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář Přehled všech volných pracovních pozic, naleznete také na www.manmark.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

agentura nabídka