HR Analyst [Zaměstnanecké benefity] (svkbp)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Most   Zobrazit na mapě
Firma MAN HR s.r.o. v likvidaci
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

  • Spolupráce s agenturami práce, podpora ostatních oddělení při zajišťování externích zaměstnanců
  • Vedení administrativy v HR oddělení
  • Podpora při náborech a nových nástupech – evidence životopisů, odesílání odpovědí uchazečům, zajišťování pracovních oděvů
  • Koordinace lékařských prohlídek zaměstnanců
  • Kontrola a evidence docházkových listů
  • Příprava interních novin
  • Podpora HR manažera při určitých činnostech spojených s vylepšováním firemního image

Požadujeme:

  • Minimálně SŠ vzdělání v oblasti HR, administrativy či práva
  • Anglický jazyk – pokročilý na komunikativní úrovni
  • Praxe v oblasti HR (2 roky)
  • MS Office SAP výhodou
  • Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
  • Proaktivní přístup, spolehlivost, flexibilita, organizační schopnosti a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, odolnost vůči stresu, ochota dále se vzdělávat

Nabízíme:

  • Práci v dynamicky se rozvíjející mezinárodní výrobní společnosti
  • Možnost jazykových a odborných kurzů
  • Hlavní pracovní poměr
  • Jednosměnný provoz
  • Zaměstnanecké benefity
  • Nástup ihned

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář Přehled všech volných pracovních pozic, naleznete také na www.manmark.cz

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Svitavy
  • CIMBRIA HMD, s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu
  • Ostrava-město
  • Petr Žaček
  • od 12 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
  • Chomutov
  • AVES PLUS, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu
  • Brno-město
  • Zdravý Restaurant s.r.o.
  • od 80 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

agentura AJ benefit benefity Bor činnost den evidence hlavní HR interní IT kurz manažer mezinárodní Most možnost nabídka nábor náplň práce oděv Office pec podpora práce pracovní pracovní nabídka pracovní poměr práva praxe společnost společnosti spolupráce stres uchazeč vedení vzdělání zaměstnanců zaměstnanec životopis agent anglický anglický jazyk externí firemní jazyk komunikační kontrola koordinace kov lékař lékařský list náplň národní oblast oblasti odbor odborný oddělení oprávnění organizační schopnost organizační schopnosti Ostatní poměr PR příprava přístup rok řidič schopnost schopnosti tým výrobní zaměstnanecké zaměstnanecké benefity

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena