- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro zakázkovou výrobu hledáme mistra s alespoň roční praxí na obdobné pozici.
Máte-li zkušenost s vedením týmu a ovládáte technickou dokumentaci, pak rozhodně čtěte dál!
Co budete na této pozici vykonávat:
- organizovat a koordinovat práci podřízených,
- schvalovat docházky a tvořit podklady pro mzdy,
- kontrolovat dodržování BOZP,
- navrhovat zlepšování procesů...
Ideální kandidát by měl mít:
- minimálně roční praxi na obdobné pozici,
- přirozenou autoritu, samostatnost, schopnost vést tým,
- min. SŠ vzdělání technického směru,
- znalost technické dokumentace,
- znalost obrábění VÝHODOU,
- nutná znalost práce na PC,
- znalost AJ na mírně pokročilé úrovni...
Nabízíme:
- dlouhodobé uplatnění v zakázkové výrobě,
- čisté pracovní prostředí,
- individuální přístup k zaměstnancům,
- velmi atraktivní systém benefitů (stravenky, příspěvek na dopravu, osobní volno navíc, flexipasy a mnoho dalšího...).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.