- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
An international management role dedicated to the development and guidance of the local Lean Managers regarding strategy, defining actions and driving the implementation of the LEAN principles is needed to further evolve the LPD in EMEA & India in the Lean Transformation Journey to world class manufacturing.
• Performing Lean Assessments, starting and sustaining Lean Journeys in the LPD factories that have not yet started.
• Train-the-trainer for Lean related topics.
• Develop, train and support the local Lean Managers on improvement initiatives including Hoshin Kanri/ Blue Sky, Value Stream Optimization, Shop floor Management, Problem Solving, 5S, LEAN Manufacturing and LEAN Administration methods, etc. to fulfill the vision set forth by LPD and SKF Manufacturing Management.
• Coach the daily & long-term activities of the local Lean Managers.
• Sustain and drive growth of the values and initiatives resulting from SKF Production System and the LPD LEAN Transformation.
• Coordinate, organize, execute and document cross-plant projects for the continuous improvement of manufacturing operations, systems, and processes.
• Explore and evaluate new technologies that lead to continuous improvement initiatives.
• Assist plant management in identifying continuous improvement opportunities, developing ideas and managing their implementation.
• Foster a culture of continuous improvement by effectively leveraging communication processes and employee relations programs.
• Develop, document and share continuous improvement best practices and motivate others to do the same.
• Develop LEAN and Continuous Improvement policies, practices and procedures.
• Track the progress of the LEAN roll-out, in terms of financial results and process KPIs improvements. Proactively support and identify further potentials and anticipate action in case of deviation of goal achievement.
• BS degree or equivalent, 5 or more years experience in Continuous Improvement role, Production Management, Manufacturing Engineering, or other relevant area.
• Proven LEAN Management Expertise • Strong Project Management skills (interdisciplinary and cross-plant projects)
• Solid interpersonal skills and good written communication skills.
• High energy level required
• Strong leadership skills, independent thinking, strong organizational and planning abilities and excellent analytical and Problem Solving skills are essential.
• Six Sigma certification a plus
• Ability to work across all levels to influence key stakeholders and lead through influence
• Good English skills required • German or Czech language skills are a plus
• Company with long-term tradition and swedish corporate culture
• motivational wage valuation
• annual bonus
•5 weeks of holiday
• cafeteria system
• meal allowance
• allowance for commuting
• education
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.