- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Podílejte se na startu nového vývojového centra v oblasti průmyslových nátěrových hmot!
Rozjíždíme vývojové oddělení přímo v České republice – a hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á má chemické nebo technologické zkušenosti a chce být u toho, když se tvoří něco nového.
Vaše práce nebude jen o laboratorní rutině. Čeká vás spolupráce na vzniku nových receptur, testování jejich vlastností a ladění technologií, které míří do průmyslové výroby po celém světě.
✨ Na co se můžete těšit:
→ budete připravovat a testovat vzorky v rámci vývoje nových nátěrových systémů
→ budete součástí technického týmu, který tvoří nové receptury i výrobní postupy
→ budete komunikovat nejen s kolegy v ČR, ale i se zahraničím
V úvodu dostanete čas se seznámit s prostředím a technologiemi. Postupně převezmete vlastní projekty a vývojové úkoly – a prostor dostanou i vaše vlastní nápady.
📩 Pošlete mi životopis a řekneme si víc, díky Anička 👩
Nabízíme:
Požadujeme:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.