- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš zajímavé zaměstnání, kde můžeš načerpat nové zkušenosti?
Jsi komunikativní a máš rád nové výzvy?
Neváhej a pošli nám svůj životopis!
Do přátelského týmu v jednom z největších velkoobchodních skladů hledáme Team Leadery / Koordinátory, které budou zaučovat nové zaměstnance a starat se o ty stávající!
- zaučování nových zaměstnanců na pracoviště
- zaškolení na BOZP, PO
- péče o stávající zaměstnance
- kontrola docházkového systému
- komunikace mezi klientem a agenturou
- min. SOU vzdělání
- zkušenost na podobné pozici výhodou
Pokud jsi komunikativní a máš přirozený temperant, jsi to právě ty koho hledáme!
Momentálně rozjíždímě nový projekt cca na 4 měsíce, pokud se osvědčíš, možnost prodloužení!
- spolupráce na hlavní pracovní poměr
- mzda: 34 000,- Kč / měsíc
- dotované stravování na pracovišti
- svozový autobus do zaměstnání
- 25 dní dovolené
- lokalita: Zdiby (cca 10 min od Kobylis)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.