Junior bezpečnostní manažer/ka - Jižní Čechy

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Mark2 Corporation Czech a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
  • Řízení týmu ostrahy objektu
  • Zodpovídá za plnění smluvního ujednání mezi klientem a poskytovatelem služeb
  • Správa mzdového rozpočtu pracovníků
  • Vyhodnocování bezpečnostní situace objektu a komunikace s odpovědnou osobou zákazníka
  • Zodpovídá za svěřené materiálně-technické prostředky
  • Zodpovídá za objektovou dokumentaci
  • Zajišťuje reporting vedení společnosti

Požadujeme:

  • Chuť pracovat
  • Trestní bezúhonnost
  • Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič – podmínkou)
  • Znalost problematiky retailu výhodou

Nabízíme:

  • Nadstandardní finanční ohodnocení
  • Zázemí stabilní společnost
  • Kompletní uniformu a příspěvek na obuv
  • Možnost profesního i platového růstu
  • Bohatý motivační program
  • Služební notebook, mobilní telefon a vozidlo

Kontakt:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

bezpečnost nabídka