Mektec _ Technolog

České Budějovice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenost se zaváděním nových technologií do výroby?

Hledáte uplatnění v dynamickém prostředí automotive společnosti, která se stále rozvíjí a roste?

Automotive společnost na korporátní úrovni, kde však stále vládne rodinná atmosféra, hledá do svých řad šikovného Technologa.

Výrobní elektrotechnická společnost působící na trhu již od roku 1997 je celosvětovým lídrem v oblasti výroby flexibilních plošných spojů pro automobilový, zdravotnický a všeobecný průmysl.

Chce se dozvědět více?

Pak neváhejte a kontaktujte nás. Rádi Vám nastíníme všechny detaily. :)

Popis pozice:

  • Vytváření a schvalování pracovních postupů
  • Podpora výroby, zavádění nových technologií, zařízení, výrobních postupů a podílení se na jejich dalším zdokonalování
  • Zajištění dodržování všech zavedených postupů a procesů
  • Provádění kvalifikace nových strojů a procesů
  • Provádění a podpora lean managementu Identifikace a zavádění nápravných opatření vzhledem k zákaznickým reklamacím a vzhledem ke snižování zmetkovitosti
  • Informování nadřízeného, mistra, vedoucí logistiky, vedoucího řízení jakosti v případě nestability nebo neuvolnění procesů
  • Aktualizace FMEA Pravidelný reporting

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • Praxe na obdobné pozici
  • Němčina nebo angličtina na komunikativní úrovni – komunikace s kolegy v Německu
  • Aktivní přístup a logické myšlení
  • Znalost SAP, štíhlé výroby - výhodou, ne však podmínkou
  • Znalosti práce na PC (MS-Office)
  • Znalost tematiky 8D, metod Ishikawa, Kaizen, FMEA, 5Why, 5S - stačí teoretické

Nabízíme:

  • Zajímavé platové ohodnocení dle Vašich zkušeností
  • Uplatnění a seberealizaci v nadnárodní firmě s denním využitím cizích jazyků
  • Dobrou dostupnost, parkování v areálu firmy
  • Pružnou pracovní dobu
  • Týden dovolené nad rámec ZP
  • Dotované stravování v areálu firmy
  • Osobní ohodnocení na základě stanovených cílů
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Jazykové kurzy
  • Pitný režim
  • Zvýhodněné tarify mobilních telekomunikačních služeb
  • Příspěvek na dětskou rekreaci
  • Příspěvek do cafeterie
  • Finanční odměny za zlepšovací návrhy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT