- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi na pozici elektrikář či jste šikovný absolvent SŠ/SOU v elektro oboru?
Jste znalý/á elektrotechnických schémat a systémů...?
Liberecká firma hledá posilu do svého dosavadního týmu na pozici montážník-elektro.
Mzda: 25 000 - 28 000 Kč
Co je náplní práce?
- montáž chladících systémů
- podle návodu provádět dané elektro úkony
- kontrola elektro a následné testování
- administrativa s tím spojená :)
Co je na této pozici klíčové?
- SOU/SŠ v elektrotechnickém oboru
- praxe s výrobou, montáží a testováním výhodou
- manuální zručnost
- znalost elektrotechnických schémat a systémů
- výborný zrak
A za to nabízíme:
- mzdové ohodnocení 25 000 - 28 000 Kč
- týden dovolené navíc
- 2x ročně flexi pass
- dotované závodní stravování (výběr až ze 7 jídel)
- firemní vzdělávání a možnost profesního růstu
- parkování v areálu společnosti
- zajímavou pracovní náplň
...a to vše v jednosměnném provozu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.