Zdravotní sestra, vedoucí přímé péče v Charitě Otrokovice

Otrokovice
24.000 – 34.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 4. 2021 — 31. 3. 2022

Jsme stabilní organizace s příjemným pracovním prostředím, která poskytuje sociální služby potřebným 30 let.
Hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho malého domova pro seniory na pozici zdravotní sestry a vedoucí přímé péče v ranních směnách od pondělí do pátku s občasným zastupováním ve směnách zdravotních sester v rozsahu kolem 4 směn za měsíc.

Hlavní náplní práce bude celková koordinace úseku přímé péče a vedení kolektivu
13 pracovníků (plánování směn pracovníků, řešení nástupu nových uživatelů, nastavení péče pro uživatele odpovídající jejich potřebám a zdravotnímu stavu, koordinace aktivizace uživatelů).
Součástí pracovní pozice je spolupráce se zdravotnickým personálem při plnění ordinací lékaře, objednávání zdravotnického materiálu a léků, příležitostně doprovody uživatelů k lékařům, komunikace s rodinami a vedení zdravotnické a pečovatelské dokumentace.
Vhodná je zkušenost s prací v zařízení pro seniory nebo v podobném typu zařízení,
ale není podmínkou. Ve všem jsme ochotni nového kolegu / kolegyni zaškolit a vypomoci se zapracováním.

Požadujeme:

  • trestní bezúhonnost, splnění odborné způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, koordinační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), samostatnost, komunikativnost, zodpovědnost, práce na PC.

Životopisy prosím zasílejte Mgr. Veronice Cívelové, vedoucí služby. U ní se můžete také doptat na další informace.

Rádi o vás uslyšíme, pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme. Napište nám.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI