- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní organizace s příjemným pracovním prostředím, která poskytuje sociální služby potřebným 30 let.
Hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho malého domova pro seniory na pozici zdravotní sestry a vedoucí přímé péče v ranních směnách od pondělí do pátku s občasným zastupováním ve směnách zdravotních sester v rozsahu kolem 4 směn za měsíc.
Hlavní náplní práce bude celková koordinace úseku přímé péče a vedení kolektivu
13 pracovníků (plánování směn pracovníků, řešení nástupu nových uživatelů, nastavení péče pro uživatele odpovídající jejich potřebám a zdravotnímu stavu, koordinace aktivizace uživatelů).
Součástí pracovní pozice je spolupráce se zdravotnickým personálem při plnění ordinací lékaře, objednávání zdravotnického materiálu a léků, příležitostně doprovody uživatelů k lékařům, komunikace s rodinami a vedení zdravotnické a pečovatelské dokumentace.
Vhodná je zkušenost s prací v zařízení pro seniory nebo v podobném typu zařízení,
ale není podmínkou. Ve všem jsme ochotni nového kolegu / kolegyni zaškolit a vypomoci se zapracováním.
Životopisy prosím zasílejte Mgr. Veronice Cívelové, vedoucí služby. U ní se můžete také doptat na další informace.
Rádi o vás uslyšíme, pečlivě čteme každý životopis a všem odpovídáme. Napište nám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.