TECHNOLOG SE ZNALOSTMI STROJŮ i bez praxe / proaktivita a manuální zručnost!

Hranice, Přerov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do naší výroby, kde vyrábíme díly z plastů, hledáme technologa s aktivním přístupem k práci, který je technický zdatný a přichází s nápady, řešením a novými myšlenkami. U nás vyhrává přístup k práci, který dokážeme náležitě ohodnotit a vážit si dobře odvedené práce!

Ideální praxe, jako technolog, technik , údržbář, nebo seřizovač strojů. Velkou část prac. doby budeš především ve výrobě, pouze 20% práce u pc. Důležitá je znalost strojů, umět je seřídit, ovládat, jak se stroj chová za určitých podmínek apod. Pozice je vhodná i pro absolventy SŠ nebo techniky s krátkou praxí, rádi zaučíme!

Popis pozice:

  • posuzování vyrobitelnosti dílů, výroba prvních vzorků
  • vyplňování technické části poptávek
  • tvorba technologických postupů, FMEA atd.
  • tvorba a údržba systémových dat
  • řešení neshod a zmetkové výroby

Profil kandidáta:

  • technické myšlení a znalost strojů
  • alespoň půlroční zkušenost z výrobní společnosti
  • technické vzdělání - strojní, chemické (plasty/pryž) je výhodou, ale není podmínkou
  • znalost práce na PC - Word, Excel
  • schopnost číst ve výkresové dokumentaci
  • proaktivita, chuť a spolehlivost

Nabízíme:

  • kvalitní tým, lidský a férový přístup lidí se kterými se potkáš, nepřehlížíme talenty, které motivujeme nejen finančně, ale i růstem
  • možnost naučit se jedinečnou technologii zpracování pěnových materiálů
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování - stravenky v hodnotě 100,- Kč
  • roční odměnu v závislosti na splnění plánovaného zisku
  • další vzdělávání a odborný rozvoj (kurzy, školení)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI