TECHNOLOG SE ZNALOSTMI STROJŮ i bez praxe / proaktivita a manuální zručnost!

Hranice, Přerov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do naší výroby, kde vyrábíme díly z plastů, hledáme technologa s aktivním přístupem k práci, který je technický zdatný a přichází s nápady, řešením a novými myšlenkami. U nás vyhrává přístup k práci, který dokážeme náležitě ohodnotit a vážit si dobře odvedené práce!

Ideální praxe, jako technolog, technik , údržbář, nebo seřizovač strojů. Velkou část prac. doby budeš především ve výrobě, pouze 20% práce u pc. Důležitá je znalost strojů, umět je seřídit, ovládat, jak se stroj chová za určitých podmínek apod. Pozice je vhodná i pro absolventy SŠ nebo techniky s krátkou praxí, rádi zaučíme!

Popis pozice:

  • posuzování vyrobitelnosti dílů, výroba prvních vzorků
  • vyplňování technické části poptávek
  • tvorba technologických postupů, FMEA atd.
  • tvorba a údržba systémových dat
  • řešení neshod a zmetkové výroby

Profil kandidáta:

  • technické myšlení a znalost strojů
  • alespoň půlroční zkušenost z výrobní společnosti
  • technické vzdělání - strojní, chemické (plasty/pryž) je výhodou, ale není podmínkou
  • znalost práce na PC - Word, Excel
  • schopnost číst ve výkresové dokumentaci
  • proaktivita, chuť a spolehlivost

Nabízíme:

  • kvalitní tým, lidský a férový přístup lidí se kterými se potkáš, nepřehlížíme talenty, které motivujeme nejen finančně, ale i růstem
  • možnost naučit se jedinečnou technologii zpracování pěnových materiálů
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování - stravenky v hodnotě 100,- Kč
  • roční odměnu v závislosti na splnění plánovaného zisku
  • další vzdělávání a odborný rozvoj (kurzy, školení)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AQUAMO s.r.o. | AQUAMO s.r.o. | Nové Strašecí Nové Strašecí
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. ledna
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Plzeň Plzeň
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
OLYMP INTERNATIONAL, s.r.o. | OLYMP INTERNATIONAL, s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 24 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Česká Kubice Česká Kubice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
Alexandra Kalousová | Alexandra Kalousová | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Úžice, Mělník Úžice, Mělník
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Holýšov Holýšov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Poběžovice Poběžovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
JACOBS DOUWE EGBERTS CZ s.r.o. | JACOBS DOUWE EGBERTS CZ s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 30 500 – 32 995 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT