- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme kolegu do týmu Elektro-údržbářů. Jste držitelem vyhlášky 50 a máte zkušebnosti z oboru elektro? Pak hledáme právě Vás, neváhejte nás kontaktovat!
Pozice elektro- údržbáře obnáší:
- provádění preventivní údržby elektrických zařízení
- provádění kontrol a menších oprav elektrických zařízení
- opravy elektroinstalace
- obsluha tlakových nádob, zdvihacích zařízení demontáže a montáže zařízení (čerpadla, armatury, potrubí, měřidla, víka nádrží)
- práce ve výškách
- odborná praxe výhodou
- zkouška z vyhlášky 50/78 Sb., min. §6, do 1000V, v obj. tř. A (v obj. tř. B a nad 1000V výhodou)
- řidičský průkaz sk. B
- dobrý zdravotní stav
- samostatnost, spolehlivost, flexibilita a komunikativnost
- aktivní a zodpovědní přístup k práci
- stabilní zázemí významného českého zaměstnavatele
- zajímavou a odpovědnou práci v profesionálním kolektivu na plný úvazek s dlouhodobou perspektivou
- nadstandardní zaměstnanecké výhody – stravenky, 5 týdnů dovolené, sickdays, volnočasové poukázky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.