PROGRAMÁTOR PRŮMYSLOVÝCH ROBOTŮ [zajímavé finanční ohodnocení]

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma CM mechanics s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 30.000 – 39.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 1. 3. 2016

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:

  • Technické vzdělání se zaměřením na automatizační techniku nebo strojírenství
  • Nutná zkušenost s průmyslovým svařováním
  • Ideální zkušenosti přímo s roboty KUKA a FANUC
  • Znalost německého nebo anglického jazyka na úrovni práce s technickou dokumentací
  • Výhodou 1–2 roky praxe s programováním robotů
  • praxe min. 6 měsíců podmínkou
  • 100% zájem o obor, ochotu dále se vzdělávat
  • Časová flexibilita, ochota cestovat
  • Schopnost pracovat v týmu i zcela samostatně
  • Řidičský průkaz skupiny B

Pracovní náplň:

  • Off-line a On-line programování robota
  • Základní parametrizace a kalibrace robota
  • Oživení a uvedení do provozu
  • Optimalizace procesu z pohledu kvality a taktu výroby
  • Tvorba a řízení projektové dokumentace
  • Řízení projektu, koordinace týmu programátoru robotu a koordinace s programátory PLC
  • Vypracování cenových nabídek, jednání se zákazníky a subdodavateli

Nabízíme:

  • Roční výkonové prémie
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • Příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění
  • Notebook, případně mobilní telefon
  • Jazykové kurzy
  • Perspektivu a stabilní zázemí velké zahraniční firmy
  • Prostor pro vlastní seberealizaci, kontinuální profesní a kariérní růst
  • Pracoviště: Realizace projektů v České Republice a Evropě

V případě Vašeho zájmu nám zašlete Váš životopis na e-mail Odpovědět na inzerát
Personální společnost Žirafa.cz se těší na spolupráci.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Příbram
  • CM mechanics s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Litoměřice
  • Schoeller Křešice s.r.o.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Liberecký kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Středočeský kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Jihomoravský kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Jihomoravský kraj
  • Hospic sv. Alžběty o.p.s.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Teplice
  • Talos Security s.r.o.
  • od 70 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
  • Brno-město
  • RK Satis Group s.r.o.
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ auto Bor boty den dokumentace e-mail hodnocení HR IT kariérní růst kurz kurzy kvality měření měsíc mobil Most náplň práce nové ohodnocení pojištění práce pracoviště pracovní praxe programátor připojištění příspěvek růst řízení společnost stabilní stravování svařování technik telefon vedení výkon vzdělání zaměstnavatel zkušenosti znalost životopis anglické automat bota dokument dovolené finanční firmy investiční jazyk jednání kariérní koordinace kov mobilní náplň německé obchod obor personální PR pracovní náplň prémie proces profesní program projekt projektové průmysl průmyslový případ robot roční rok schopnost stroj strojírenství technické tvorba tým výroby zahraniční zájem zákazník zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena