Do našeho týmu hledáme kvalifikovaného prvostupňového pedagoga/pedagožku pro děti v 1. trojročí (heterogenní skupina žáků 1.-3. ročníku). Požadujeme odbornou kvalifikaci a pedagogickou praxi (výhodou zkušenost s výukou v heterogenní skupině žáků), respektující přístup k dětem a schopnost partnerské komunikace. Potřebná je schopnost spolupráce v týmu a otevřenost ke společnému plánování, samostatnost a chuť se dále profesně rozvíjet. Nabízíme přátelské prostředí inovativní školy, prostor pro vlastní iniciativu a seberealizaci, a velkou metodickou (i jinou) podporu ze strany vedení i ostatních kolegů. V případě zájmu nás kontaktujte a kromě svého životopisu napište pár řádek, proč byste rádi pracovali právě u nás.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.