- Srní
- HOTELY SRNÍ, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Modrava |
Firma | PIVOVAR LYER s.r.o. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Číšník / Servírka |
Hrubá mzda | od 42.000 Kč |
PROČ PRÁVĚ VY: líbí se Vám práce v malebném prostředí šumavské přírody, nebojíte se výzvy a baví Vás práce v gastronomii, chcete se neustále vylepšovat a učit se nové věci, chcete poskytovat službu zákazníkům na úrovni, umíte si poradit i v zápřahu a chcete být nejlepší, úsměv na tváři je pro Vás samozřejmostí
CO MŮŽEME NABÍDNOUT: nadstandardní mzdové ohodnocení závislé na výkonu (procenta z tržby), práce v restauraci rustikálního provedení s kvalitním moderním vybavením baru, turnusové směny dle dohody, možnost ubytování v místě, zvýhodněné stravování pro zaměstnance
CO BUDEME POŽADOVAT: zvládání číšnické rutiny (bar, obsluha, kasírování, debaras, údržba a úklid restaurace), milý a usměvavý přístup k hostům, fér jednání a týmový duch
O NÁS: V srdci národního parku Šumava, v obci Modrava přímo u Roklanského potoka se nachází pivovar s restaurací a penzionem Pivovar Lyer. Už 6 let se snažíme poskytovat co možná nejlepší služby v této turistické destinaci. Restaurace má celoročně 120 míst + v létě 200 míst na venkovní terase. Stálý tým tvoří 6 číšníků + brigádníci a budeme rádi, pokud ve svém kolektivu uvítáme další nové tváře.
POKUD VÁS NABÍDKA ZAUJALA, neváhejte nás kontaktovat.
Kontakt: p. Holmanová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář a tel.: zobrazit tel. číslo .
Číšník/Servírka | |
Firma: | PIVOVAR LYER s.r.o. |
---|---|
Kontaktní osoba: | Číšník/Servírka |
Telefonní číslo: |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje