Kontakt telefonicky, e-mailem.
Domov Slunečnice Ostrava poskytující sociální služby seniorům hledá pracovníky v sociálních službách pro přímou obslužnou péči – koordinátora.
Náplň práce: koordinace práce týmu pracovníků v sociálních službách, poskytování přímé obslužné péče, podpora soběstačnosti uživatelů, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulace s pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny klienta, aktivní zapojení v rámci zavádění prvků různých modelů péče (bazální stimulace, paliativní péče, validace)
Nabízíme plat dle platných tabulek – 5. platová třída + příplatek za vedení + osobní ohodnocení po zapracování a pravidelnost mimořádných odměn.
Požadavky: střední vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovník v sociálních službách, absolvování akreditovaného kurzu se nevyžaduje u osob, které získaly způsobilost k výkonu zdr. povolání v oboru ošetřovatel nebo sociální pracovník
Nástup dle dohody, PP 1 rok.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená 5 dnů, 3 dny Sick days, zvýhodněné stravování (oběd za 44 Kč), příjemné pracovní prostředí, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 200 Kč
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.