- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho pedagogického sboru hledáme učitele – učitelku pro výuku všeobecně vzdělávacích předmětů ve třídě zřízené podle § 16 odst. 9 školského zákona (třída pro žáky s LMP). Jedná se o výuku třídy složené ze žáků tří postupných ročníků ZŠ (7. – 9. ročník).
Kvalifikační požadavek je stanoven v § 7a a § 8 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících. Místo je vhodné také pro studenta VŠ oboru se speciální pedagogikou s předpokládaným ukončením studia do tří let od vzniku pracovního poměru.
Uchazeč/Uchazečka o pracovní pozici zasílá svůj profesní životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Základní škola a Střední škola Krupka, Karla Čapka 270
Karla Čapka 270
417 42 Krupka
IČO: 60232722
Datová schránka: ck5pd2b
Další informace:
GPS: 50.686255598108,13.882197468258,
S-JTSK: -771192.27 -971615.17,
RUIAN: 18516866
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.