VŘ 17/2025 právník (ID SM 05301106)
Hlavní náplň činnosti:
vedení správních řízení podle zákona č. 500/2004 Sb.
vedení přestupkových řízení dle zákona č. 250/2016 Sb.
rozhodování o přestupcích v pracovněprávní oblasti, přestupcích na úseku zaměstnanosti a BOZP
zpracovávání stanovisek
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za státní zaměstnankyni po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené, se zkušební dobou 6 měsíců.
Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. Zaměstnanec bude pracovat v pracovním poměru na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte do 19.9.2025 (včetně) na adresu nebo e-mail:
Adéla Picková
Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu
Vodní 1629/21, 370 06 České Budějovice
Tel. kontakt: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní zájemci budou pozváni k užšímu výběrovému řízení na oblastní inspektorát práce.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
