- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

nákup v oblasti vybavení nově vznikajících MŠ, jeslí a škol. zařízení, vzdělání ekonom. nebo tech. směru, uživatelská znalost MS Office, Helios – výhodou, komunikativní znalost AJ – každodenní komunikace, flexibilita, pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, týmový hráč, zkušenosti v obchodu/nákupu výhodou, ŘP „B“ – aktivní řidič, znalost sociálních sítí výhodou, organizační schopnosti, příjemné vystupování, systematičnost, preciznost, dravost, proaktivní přístup, odpovědnost za zajištění plynulého chodu nákupu, plánování a řízení stavu zásob, vyjednávání se stávajícími dodavateli a vyhledávání nových, spolupráce na snižování výrob. nákladů, řešení případných reklamací, propagace na sociálních sítích, zázemí silné rostoucí české společnosti, férové jednání, zajímavé produkty, flexibilní prac. doba, občasná práce z domu, přátelský kolektiv, mobilní telefon, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.