Školní Speciální Pedagog (M+Ž)

Most
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek
Firma
Základní škola, Most, Vítězslava Nezvala 2614, příspěvková organizace
Lokalita
Most Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

ŠKOLNÍ SPECIÁLNÍ PEDAGOG (M+Ž)

Životopis zasílat na e-mail přes odpovědní formulář.

Požadujeme:

  • Magisterský titul v oboru speciální pedagogika (např. na pedagogické fakultě).
  • Případně učitelství pro 1. nebo 2. stupeň ZŠ + navazující specializace ze speciální pedagogiky.
  • magisterské vzdělání v oboru speciální pedagogika podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících.

HLÁSIT SE: Ludvíková Pavlína, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zaslat životopis

Sídlo firmy

Základní škola, Most, Vítězslava Nezvala 2614, příspěvková organizace
Vítězslava Nezvala 2614/26
434 01 Most

IČO: 47326328
Datová schránka: shmjcc9
Další informace:
GPS: 50.502941855677,13.636588923419,
S-JTSK: -791700.75 -989444.01, RUIAN: 5107334

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Základní škola, Most, Vítězslava Nezvala 2614, příspěvková organizace, Vítězslava Nezvala 2614/26, 43401 Most - Most, IČO 47326328

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Auditor / Auditorka, Dělník / Dělnice, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice, Chemik / Chemička, Kontrolor / Kontrolorka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT