- 32 820 – 42 780 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
UČITEL/-KA II. STUPNĚ ZŠ
Pozice vyučujícího na 2. stupni ZŠ, s aprobací přírodopis, fyzika, český jazyk, popř. kombinace s nimi. Do budoucna předpokládáme vedení třídnictví a zapojení se do mimoškolních aktivit.
Jsme moderní škola se spoustou nápadů a hledáme kolegyně/kolegy, kteří nám pomohou vzdělávat děti tak, aby to bavilo všechny strany.
Nabízíme prostor pro realizaci nápadů, přátelské a moderní prostředí, skvělý kolektiv, velký prostor pro další vzdělávání a také:
práci na plný úvazek
jistou a perspektivní práci
skvělé obědy ve školní jídelně
kulturní a pobytové akce pro zaměstnance
Těšíme se na zkušené kolegyně/kolegy i absolventy škol nebo studenty vyšších ročníků, případně vysokoškoláky, kteří se nebojí učit.
HLÁSIT SE: Kynclová Marcela Ing. Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.