- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: obchodní jednání se současnými dodavateli a uzavírání rámcových smluv, správa dodavatelských ceníků, vyhledávání nových dodavatelů a příležitostí na trhu, odpovědnost za nákup svěřeného sortimentu včetně skladového hospodářství, řešení poptávek obchodního oddělení, výběr položek pro aktivní prezentaci (web, tiskoviny, )
POŽADAVKY: vynikající komunikační schopnosti, samostatnost a odpovědnost, aktivní přístup, znalosti programu Money S3, S5 výhodou, zkušenosti na obdobné pozici výhodou
NABÍZÍME: zázemí úspěšné české společnosti, přátelskou partu kolegů, vzdělávání, firemní akce, mobilní telefon s neomezeným tarifem, PODPORU, sami víme, že každý začátek je těžký, stravenky 100 Kč / den, mobilní telefon s neomezeným tarifem, volnočasové benefity
KONTAKT: e-mailem
Pro osobní jednání je nutné zaslat životopis.Nástup dle domluvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.