" hlavní pracovní poměr – plný úvazek nebo zkrácený úvazek
" mzda 40 000 – 60 000 Kč
" od 25. 08. 2025 na dobu určitou, možnost prodloužení na dobu neurčitou
" požadujeme
o vysokoškolské vzdělání podle Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících
o bezúhonnost, komunikativnost, odolnost vůči stresu, flexibilitu
o řidičské oprávnění sk. B
o uživatelská práce na PC (Word, Excel, Gmail)
o schopnost pracovat v týmu a přijímat nové výzvy
" místo je vhodné pro absolventy

Benefity:

" možnost zaměstnaneckých obědů za zvýhodněnou cenu
" bezplatné užívání rekreačního areálu (posilovna, horolezecká stěna, sportovní hala apod.)
" možnost poskytnutí ubytování v areálu školy
" podpora osobního rozvoje
" výuka probíhá od 7:30 – 13:30 (není odpolední vyučování)

Své životopisy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Učitel - Učitelka všeobecně vzdělávacích předmětů – Český jazyk a literatura

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.