- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem nebo telefonicky PO, ST, ČT,PÁ od 8:00–15:00 a v ÚT od 8:00–13:00
Jedná se o fyzicky nenáročnou práci na vrátnici s občasnými pochůzkami na zkrácený úvazek 20 hod./týdně. Vyhrazeno pouze pro osoby s OZP.
Pozn.: Pokud zájemce nemůže chodit na noční směny, může chodit pouze na denní služby. Není podmínkou noční směny.
MHD zastávka „Obalovna“ se nachází 200 m od místa pracoviště.
Spojení dobře navazuje dle pracovní doby.
Náplň práce vysvětlíme, zaškolíme a seznámíme uchazeče s prostředím pracoviště.
Práce ve stabilní firmě na dobu určitou s možností prodloužení.
Nástup ihned nebo dle domluvy.
Prosíme uchazeče, aby nechodili na místo pracoviště.
Kontaktní osoba se tam nenachází.
Prvotní kontakt telefonicky PO,ST, ČT, PÁ od 8:00–15:00 a v ÚT od 8:00 – 13:00 hod.
Nebo nás můžete kontaktovat e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?