- 22 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo: Lužická 789, 464 01 Frýdlant v Čechách.
Úvazek: plný úvazek.
Směnnost: turnusové služby / krátký-dlouhý týden.
Nástup: dle dohody.
Mzda: 45.000 Kč čistého + firemní benefity.
Požadavky: praxe v oboru, spolehlivost, samostatnost, přátelské a milé vystupování, zájem o gastronomii a stabilní spolupráci.
Popis práce: samostatná obsluha hostů restaurace, samostatná příprava kávy a nápojů.
Nabízíme práci na HPP v zavedené restauraci se zkušeným kuchařským týmem, celoroční zaměstnání, celodenní směny v režimu krátký/dlouhý týden, pracovní oblečení, personální stravování, firemní benefity, dovolená dle dohody, finanční příspěvek na dopravu
Profesní životopisy s případnými referencemi zasílat na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, popřípadě volat na tel. Zobrazit tel. číslo .
Reference: https://www.narozcestifrydlant.cz/ a https://www.facebook.com/narozcestifrydlant/
FORSA DECOR, s.r.o.
5. května 159/15
460 01 Liberec
IČO: 05386098
Datová schránka: fur227d
Další informace:
GPS: 50.7707013,15.06156775,
S-JTSK: -687795.82 -973737.89,
RUIAN: 23654341
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.