Marketingový(á) specialist(k)a

Kunovice, Uherské Hradiště
30.000 – 40.000 Kč

plánování, koordinace a optimalizace online kampaní napříč kanály (Google Ads, Sklik, Meta Ads aj.), kompletní řízení výkonnostních i brandových kampaní na sociálních sítích podle předem stanovených měřitelných cílů, práce s analytickými nástroji (GA4, Meta Insights aj.) a převádění dat do srozumitelných doporučení pro klienty, reporting výsledků (Ads Manager, Looker Studio, Google Docs) a interpretace dat do konkrétních kroků, tvorba a řízení marketingových kampaní od nápadu až po vyhodnocení, copywriting (příprava textů pro web, blog, newslettery, sociální sítě i tisk), tvorba a vyhodnocování e-mailingových kampaní, správa a tvorba obsahu pro sociální sítě, SEO optimalizace a tvorba obsahu pro uživatele i vyhledávače, spolupráce s grafiky a dalšími členy kreativního týmu, komunikace s klienty, prezentace výsledků a doporučení (dle potřeby), zapojení do testování novinek, zefektivňování procesů a sdílení know-how v týmu, VŠ vzdělání (ideálně marketing. nebo ekonom. směru), dobrá orientace v prostředí sociálních sítí (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube), zkušenosti s tvorbou obsahu a placenými kampaněmi na sociálních sítích (Meta Business Manager je must-have; LinkedIn, TikTok nebo další platformy výhodou), orientace v online marketingu a přehled o aktuálních digitálních trendech, dobrá znalost práce s publikem, cílením a strukturou kampaní, schopnost pracovat s daty, vyhodnocovat výkon kampaní a hledat příčiny i příležitosti pro zlepšení, znalost analytických nástrojů (GA4, případně další reportingové nástroje), schopnost přemýšlet v kontextu (chápat návaznost kampaní na byznys klienta a jeho strategii), kreativita a schopnost převádět nápady do praxe, základní schopnost vytvářet videa a grafické výstupy (Adobe, Canva, CapCut apod.), samostatnost, organizovanost, zodpovědný přístup, schopnost plánovat, držet termíny a pracovat s rozpočty, týmovost (komunikace otevřeně, férová a bez potřeby mikromanagementu), přesah do dalších marketingových oblastí a schopnost je využít ve své specializaci, ŘP „B“ (aktivní řidič), trestní bezúhonnost, práce v mladém a přátelském kolektivu, zázemí stabilní a dlouhodobě fungující společnosti, prostor pro realizaci vlastních nápadů a strategických řešení, možnost profes. růstu a dalšího vzdělávání, různorodé projekty a klienti z různých oborů, férové a partnerské prostředí, kontakt e-mailem

Sídlo firmy

MEDIABEST s.r.o.
náměstí Svobody 362
686 04 Kunovice

IČO: 06013953
Datová schránka: mf7g9hx
Další informace:
GPS: 49.042030818185,17.467158093667,
S-JTSK: -537545.33 -1184064.71, RUIAN: 4957041

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Slavičín Slavičín
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
REVIKA s.r.o. | REVIKA s.r.o. | Vizovice Vizovice
  • 25 500 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální copywriting zkušenost