- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce je: Boehmerstrasse 28, 93437 Furth im Wald.
Požadujeme: základní znalost NJ, řidičský průkaz sk. B, C, E.
Min. 1 rok praxe při řízení autotransporteru v EU. Zaměstnavatel si může vyžádat doložení trestní bezúhonnosti. Aktivní přístup k práci, pracovní nasazení, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost učit se novým věcem, časová flexibilita.
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr, německou pracovní smlouvu na dobu určitou s možností jejího prodloužení, nadstandardní platové ohodnocení, vyřízení dětských přídavků 219 € měsíčně na 1 dítě, 24 dní dovolené, diety, nástup možný ihned.
Specifikace práce: transport aut z východní Evropy – krytá přeprava, nový vozový park (Slovensko, Rusko), znalost AJ a RJ výhodou.
Kontakt: David Foist, e-mail: e-mail přes , Jana Vránová, e-mail: .
Tel. +0049/9973 843 510 nebo 514
Kontaktujte nás emailem nebo telefonicky po-pá 9–12, 13–17.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?