- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce je: Boehmerstrasse 28, 93437 Furth im Wald.
Požadujeme: základní znalost NJ, řidičský průkaz sk. B, C, E.
Min. 1 rok praxe při řízení autotransporteru v EU. Zaměstnavatel si může vyžádat doložení trestní bezúhonnosti. Aktivní přístup k práci, pracovní nasazení, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost učit se novým věcem, časová flexibilita.
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr, německou pracovní smlouvu na dobu určitou s možností jejího prodloužení, nadstandardní platové ohodnocení, vyřízení dětských přídavků 219 € měsíčně na 1 dítě, 24 dní dovolené, diety, nástup možný ihned.
Specifikace práce: transport aut z východní Evropy – krytá přeprava, nový vozový park (Slovensko, Rusko), znalost AJ a RJ výhodou.
Kontakt: David Foist, e-mail: e-mail přes , Jana Vránová, e-mail: .
Tel. +0049/9973 843 510 nebo 514
Kontaktujte nás emailem nebo telefonicky po-pá 9–12, 13–17.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.