Pracovník/ce odborného zacházení ve vězeňství - vychovatelé

Příbram
29.790 – 40.770 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vězeňská služba České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Pozice: Pracovník/ce odborného zacházení ve vězeňství – vychovatelé
Místo vhodné i pro absolventy.
Výše mzdy se odvíjí od započtené praxe
Zaměstnanecké výhody:
Podnikové stravování, dodatková dovolená, 5 dní-indispoziční volno, příspěvky na stravu, možnost využívat rekreační zařízení VS ČR, příspěvky z FKSP, posilovna pro zaměstnance
Nástup možný ihned na dobu určitou na 1 rok.
Mzda: 29 790,– až 40 770,– Kč výše mzdy se odvíjí od započtené praxe
Kontakt: Tylš Petr Mgr. LL.M, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát
Kdo nahlásil: Tylš Petr Mgr. LL.M, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát,justice.cz
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 7:00 do 14:00 hod.
Místo výkonu práce: Vězeňská služba České republiky – věznice PŘÍBRAM, Bytíz, Příbram 1

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou