Učitel odborného výcviku - truhlář

Ústí nad Labem
33.760 – 39.660 Kč
Plný úvazek

Pro naši organizaci hledáme učitele odborného výcviku (mistra) pro obor truhlář – s podmínkou vyučení a praxí v oboru. Pracovní poměr je po dobu 1 roku na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Platové zařazení v 10. platové třídě pro pedagogické pracovníky s kvalifikací. Praxe v oboru učitelství vítána, ale není podmínkou.

Nabízíme: Příspěvek na stravování, 40 dnů dovolené + 12 dnů samostudia, roční příspěvek FKSP na penzijní a dlouhodobé investiční produkty, zaměstnanecká čipová karta DSÚK pro Ústecký kraj (900,– Kč na celý rok), stabilní prostředí

Životopis zasílejte na níže uvedený email.
Telefonicky v pracovní době od 6,30 do 15,00 hod.

Sídlo firmy

Střední průmyslová škola stavební a Střední odborná škola stavební a technická, Ústí nad Labem, příspěvková organizace
Čelakovského 250/5
400 07 Ústí nad Labem

IČO: 18385061
Datová schránka: e8zsyhd
Další informace:
GPS: 50.666961691208,14.079013155024,
S-JTSK: -757985.24 -975805.27, RUIAN: 17892210

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT