- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Náchod |
Firma | Diakonie ČCE - středisko BETANIE - evangelický domov v Náchodě |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Zdravotní bratr / sestra |
Hrubá mzda | od 36.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Diakonie ČCE – středisko Náchodsko vyhlašuje výběrové řízení na pozici: zdravotní sestra domova pro osoby se zdravotním postižením.
Pro naši organizaci hledáme pohodovou kolegyni či kolegu na pozici zdravotní sestry. Přijďte pracovat do různorodého týmu lidí, kdy základem je společná práce celého týmu střediska s cílem pomáhat na profesionální úrovni – vytvářet každý den podmínky pro to, aby se naši klienti cítili „jako doma“.
Vaší náplní práce bude: zajišťovat každodenní péči o klienty – ošetřovatelská činnost, provádět a vykazovat zdravotní úkony hrazené ZP, komunikovat s ostatními členy týmu a vedením organizace, nést odpovědnost za kvalitu ošetřovatelského procesu, zajišťovat dodržování hygienických norem a předpisů v každodenním chodu, přicházet s nápady na inovace, které nás posunou dál.
Očekáváme od Vás: SZŠ, VOŠ, VŠ s odbornou způsobilostí k výkonu všeobecné zdravotní sestry, další specializace v oblasti zdravotnictví výhodou /ověřené potvrzení o nejvyšším dosaženém vzdělání/; trestní bezúhonnost /originál výpisu z RT/; znalost běžného kancelářského software (MS Office; znalost programu IS Cygnus výhodou; znalost standardů kvality v sociálních službách, orientace z. č.108/2006 Sb., výhodou; praxe v sociálních či zdravotních službách výhodou; organizační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost; pozitivní, trpělivý a empatický přístup k týmu i klientům; dovednost přirozené a srozumitelné komunikace; schopnost efektivně řešit problémy, psychická odolnost.
U nás najdete: pracovní poměr 1,0 úv. na dobu určitou s možností prodloužení (nástup ihned nebo dle dohody); nástupní mzdu hrubého 36.000 Kč / měsíc + příplatky, po zkušební době osobní ohodnocení; zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na stravné; podporu dalšího vzdělávání a růstu; možnost se aktivně podílet na zefektivňování kvality našich sociálních služeb – vize tým, kde se profesionálně pomáhá nejen našim klientům, ale i sobě navzájem.
Do výběrového řízení se můžete přihlásit zasláním životopisu a stručného motivačního dopisu na email
, poté budete kontaktováni s pozvánkou na výběrové řízení. Budeme se těšit na Váš životopis a na setkání s Vámi.Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje