- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do nového zábavního provozu, bowlingové herny se zábavní sportovní částí, hledáme barmana/barmanku pro obsluhu zákazníků
Vyučení v oboru není podmínkou
1 směna – odpolední
Vhodné i pro cizince s Vízem za účelem dočasné ochrany nebo z EU apod., ale pouze s velmi dobrou češtinou
Nabízené výhody: team buildingy, cafeterie, příspěvek na dovolenou
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 9.00 do 17.00 hod., osobně je možné se hlásit jen po telefonické domluvě
Bowling Liberec s.r.o.
V Lukách 463/46
503 41 Hradec Králové
IČO: 19848790
Datová schránka: 9fuindd
Další informace:
GPS: 50.226497519474,15.83168862804,
S-JTSK: -640877.52 -1040474.42,
RUIAN: 26310503
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.