Recepční

Písek
22.000 – 27.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Přijmeme kolegyni/kolegu na pozici recepční/ho do hotelu Biograf se znalostí AJ a příjemným vystupováním.

Požadavky:

  • SŠ vzdělání, praxe v komunikaci s lidmi nebo na pozici recepční výhodou
  • základní znalost AJ (další jazyk výhodou)
  • příjemné vystupování, upravený vzhled, spolehlivost, loajalita
  • trestní bezúhonnost

Základní popis práce:

  • check-in, check-out hostů a vyřizování rezervací
  • fakturace, práce s pokladnou, přijímání plateb
  • zajištění nepřetržitého chodu recepce a hotelu
  • vyřizování přání a stížností hostů

Informace o pozici:

  • typ pracovního poměru: HPP, 12h směny (denní/noční, krátký/dlouhý týden), zkušební doba 3 měsíce, pracovní poměr na 1/2 roku, poté při oboustranné spokojenosti možnost prodloužení
  • mzdové rozpětí: základní mzda 22 000 Kč, prémie dle výkonu hotelu (cca 1000 – 5000 Kč), stravenky 100,– Kč/směna, členství v Harmony wellness clubu, měsíční prémie.

V případě zájmu zašlete svůj životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT