Muzejní edukátor(ka)

Zlín
33.280 – 38.570 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2026 s možností prodloužení.

Náplň práce:

  • Tvorba, organizace a realizace vzdělávacích programů k expozicím, výstavám, doprovodným a mimořádným akcím MJVM v součinnosti s kurátorem či jiným specialistou, a to s přihlédnutím k nejnovějším poznatkům a metodám pedagogicko-muzejní práce, zejména v oborech dle zaměření předmětné činnosti MJVM.
  • Tvorba, organizace a realizace vzdělávacích programů pro školy a jiné skupiny dětí a mládeže odpovídající věku cílové skupiny se zřetelem na kulturní i časové souvislosti. V rámci uvedených činností samostatné zajišťování veškerého materiálu a pomůcek potřebných pro realizaci vzdělávacích programů.
  • Komunikace se zástupci škol, pedagogy, vedoucími skupin apod., spolupráce s neziskovými organizacemi a dalšími paměťovými institucemi.
  • Zajišťování zpětné vazby při práci s cílovými skupinami, vyhodnocování výstupů, jejich aplikování v další práci, předávání získaných informací nadřízeným.
  • Sledování rámcových vzdělávacích programů a školních vzdělávacích programů, jejich vyhodnocování a zapojování při vytváření muzejních vzdělávacích programů.
  • Aktivní reagování na požadavky a zájmy škol, vytváření „programů na míru“.
  • Příprava nebo spolupráce na přípravě tiskových materiálů ke vzdělávacím programům.
  • Příprava nebo spolupráce na přípravě nabídky vzdělávacích programů MJVM pro školy a veřejnost formou tiskových materiálů, tiskových zpráv, aktualizace webových stránek muzea apod.
  • Tvorba nebo spolupráce na tvorbě tematických projektů, příprava podkladů pro dotační tituly.
  • Vykonávání dalších činností v rámci rozvoje oblasti muzejního vzdělávání: spolupráce na přípravě a realizaci konferencí a workshopů pořádaných MJVM, spolupráce na přípravě a koordinaci seminářů a workshopů pro pedagogy a muzejní pedagogy, spolupráce se všemi typy škol zejména ve Zlíně a ve Zlínském kraji včetně speciálních a vysokých škol, spolupráce se speciálními pedagogickými institucemi apod.
  • Vykonávání dalších činností odpovídajících pracovnímu zařazení, dle potřeb organizace a dle pokynů nadřízených.

Požadujeme:

  • o Vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu, výhodou obor edukátor, obor související (pedagog, muzejní pedagog apod.) nebo obor zaměřený na muzejnictví
  • o Znalost práce na PC, MS Office, výhodou znalost práce se speciálními grafickými programy
  • o Schopnost samostatné i týmové práce
  • o Zodpovědnost, spolehlivost, dobré komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování, flexibilita
  • o Trestní bezúhonnost.

Výhodou je dále:
o Praxe v oboru
o Znalost anglického jazyka na komunikační úrovni
Více informací zde: https://www.muzeum-zlin.cz/vyberove-rizeni-na-pracovni-pozici-edukator-v-kulture

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

kulturní na dobu určitou