- 37 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Elekt Labs se specializuje na vývoj a implementaci vlastního MES systému MASA do průmyslových podniků.
Vaším hlavním úkolem bude integrace výrobních linek do systému MASA a vývoj jednoúčelových strojů – propojíte tak výrobní halu s naším softwarem a tím i s informačním systémem zákazníka.
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou
• Zkušenost s vývojem elektroniky
• Platné osvědčení NV č. 194/2022, § 6 (dříve vyhláška č. 50/78)
• Zkušenost s programováním v C/C++ nebo Delphi
• Zkušenost s programováním PLC Siemens
Nabízíme:
V případě zájmu prosím pošlete svůj životopis na E-mail Odpovědět na inzerát.
Elekt Labs s.r.o.
Chaloupky 158
783 72 Velký Týnec
IČO: 26825040
Datová schránka: nc93jjd
Další informace:
GPS: 49.551439,17.32905,
S-JTSK: -542007.13 -1126716.92,
RUIAN: 16310039
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.