- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Vítejte v Pánském kadeřnictví Karpec ve Zlíně!. Jsme tady, abychom nabídli nejlepší střihy a úpravy pro
muže, kteří chtějí vypadat a cítit se skvěle. Hledáme vášnivého kadeřníka/kadeřnici, který sdílí naši lásku
k preciznímu střihu a péči o detail.
Co nabízíme:
Trendový a moderní pracovní prostor
Konkurenceschopný plat a prémie
Přátelské kolegy a prostředí
Naše očekávání:
Zkušenost v (pánském) kadeřnictví
Schopnost poskytnout kvalitní střihy a úpravy
Vynikající komunikační dovednosti a schopnost vytvořit příjemný zážitek pro klienty
Kreativita a schopnost poradit klientům s výběrem vhodného stylu.
Ochota učit se a držet krok s nejnovějšími trendy
Spolehlivost
Jak nás kontaktovat:
Pošlete své profesní portfolio a životopis na e-mail přes
Těšíme se na Vaši odpověď a na to, že Vás přivítáme ve svém týmu!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?