LEKTOR VŠEOBECNÉ ŠKOLSKÉ PRIMÁRNÍ PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ NA ZŠ (M+Ž)
VHODNÉ I PRO OZP
Požadujeme: Zkušenosti v oblasti poskytování preventivních programů výhodou.
ŘP sk. B výhodou.
Výše úvazku na základě vzájemné dohody. Datum nástupu dle dohody.
Pedagogické vzdělání výhodou.
Druh pracovního poměru dohodou. www.mostknadeji.eu / ústecký kraj / program primarni prevence
Pracoviště: Kostelní ulice Litvínov, město Most, Litvínov a okolí
Výhody: 25 dní dovolení, dostupné vzdělávání
HLÁSIT SE: předem tel. od 8.00–15.30hod.
p. Acs Lenka Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo
Životopis zasílejte na emailovou adresu: Odpovědět na inzerát
Most k naději, z.s.
Petra Jilemnického 1929/9
434 01 Most
IČO: 63125137
Datová schránka: cyx2qb5
Další informace:
GPS: 50.504432,13.635587,
S-JTSK: -791659.92 -989181.14,
RUIAN: 5100551
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.