Učitel/ka odborného výcviku oboru elektrikář

Karlovy Vary
33.760 – 39.660 Kč
Plný úvazek
Firma
Střední odborná škola stavební Karlovy Vary, příspěvková organizace
Lokalita
Karlovy Vary Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Kontakt: Kummel Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Výuční list elektrikář nebo maturita elektro.
Elektrotechnická kvalifikace minimálně: osoba znalá pro samostatnou činnost-elektrotechnik (§19 zákona+§6 NV) dle zákona 250/2021 Sb.
Zaslat strukturovaný životopis s uvedením přůběhu vzdělání a nejvyšší dosažené vzdělání, základní osobní údaje.Průběh praxe s uvedením doby odpracované ve firmách a druh vykonané činnosti.
Pracovní zkušenosti v oboru. Znalost práce na PC.
Údaje o případném dalším vzdělání a kurzech související s pracovní pozicí.
Výhody: absolvování DPS – vzdělávání v oblasti pedagogiky.
8 týdnů dovolené, příspěvky z FKSP, odměny, příspěvek na obědy, stravenky

Sídlo firmy

Střední odborná škola stavební Karlovy Vary, příspěvková organizace
nám. K. Sabiny 159/16
360 01 Karlovy Vary

IČO: 00669725
Datová schránka: 2vnsxd3
Další informace:
GPS: 50.236176195781,12.885346273898,
S-JTSK: -848938.25 -1010575.62, RUIAN: 20725621

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Střední odborná škola stavební Karlovy Vary, příspěvková organizace, nám. K. Sabiny 159/16, 36001 Karlovy Vary - Drahovice, IČO 00669725

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT